针对该种情形，我们可以明确其适用于
工伤性质的
处理方式。
在此之前，为了维护自身权益，你应当立即寻求医疗协助并且妥善保存所有与之相关联的医疗文件材料作为
证据支持。
依照现行法律
法规，对于这样的伤害，你有权利
申请工伤认定。
然而，这一程序通常是由雇主方在事故发生之日起的第三十个自然日之内启动，如果雇主未能履行此项义务，那么你或者你的
直系亲属以及工会组织都有权在接下来的一年时间内提出申请。
经过
工伤认定程序之后，将会对你的劳动能力进行评估，以便确定你所受伤害的严重程度，也就是我们常说的
伤残等级。
至于手指骨折的伤残等级，则将根据实际的骨折状况和你的康复进度来做出最终判断。
在完成上述步骤之后，你就可以根据自己的伤残等级向雇主方索取相应的
工伤保险待遇，其中可能包括但不仅限于
医疗费用、
停工留薪期间的
工资收入、一次性的
伤残补助金等等。
如果雇主未能按照法定程序足额缴纳工伤保险金，那么相关的
赔偿责任应当由雇主方自行承担。
