劳务工十级伤残能获得多少赔偿

劳务工十级伤残赔偿按人身损害赔偿处理，与劳动关系下工伤赔偿不同。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地相关收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算，十级伤残按10%计。若有被扶养人，要支付被扶养人生活费，精神损害抚慰金由法院依侵权人过错程度等因素酌定。

解决措施和建议如下：
1.劳务工遭遇十级伤残，应及时收集各类费用票据，为赔偿提供证据。
2.了解当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，以便预估赔偿金额。
3.与责任方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）劳务工十级伤残赔偿按人身损害赔偿处理，与劳动关系下工伤赔偿不同。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，这些费用根据实际产生的花费来确定。
（2）残疾赔偿金计算方式有明确规定，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年算。不过六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算，十级伤残按10%计算。
（3）若存在被扶养人，需支付被扶养人生活费。精神损害抚慰金由法院综合侵权人的过错程度、损害后果等因素酌定。最终具体赔偿金额要结合实际花费、当地标准、个人收入等情况确定。

提醒：
劳务工索赔时要注意收集好相关费用凭证，不同地区赔偿标准有差异，案情不同解决方案也不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若作为劳务工遭遇十级伤残，要及时收集相关票据材料，如医疗费用发票、交通票据等，以便确定医疗费、交通费等实际赔偿数额。
（二）对于误工费，应提供能证明自己收入状况的材料，比如工资单、银行流水等，以此来保障自身误工费赔偿的合理计算。
（三）若有被扶养人，准备好证明被扶养人与自己关系的材料以及被扶养人情况的资料，如户籍证明等，争取应得的被扶养人生活费。
（四）在索赔精神损害抚慰金时，可整理能体现侵权人过错程度和自身损害后果的证据，辅助法院进行合理酌定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.劳务工十级伤残赔偿按人身损害赔偿处理，与劳动关系下工伤赔偿不同。
2.赔偿项目有医疗费、误工费等。
3.残疾赔偿金按受诉法院地的城乡居民收入标准，定残日起算二十年，六十以上增一岁减一年，七十五以上算五年，十级按10%算。
4.有被扶养人的要付生活费，精神损害抚慰金由法院酌定。
5.具体赔偿金额结合实际花费、当地标准和个人收入确定。

结论：
劳务工十级伤残赔偿按人身损害赔偿处理，赔偿项目多样，具体金额结合实际情况确定。
法律解析：
劳务工十级伤残赔偿与劳动关系下工伤赔偿不同，按人身损害赔偿处理。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算，十级伤残按10%计算。若有被扶养人，要支付被扶养人生活费，精神损害抚慰金由法院根据多种因素酌定。具体赔偿金额受实际花费、当地标准、个人收入等影响。由于此类赔偿情况复杂，涉及诸多计算和判定因素，若遇到劳务工十级伤残赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。