在通常情况下，政府部门并不会出现
拖欠员工工资的现象，然而若是真的发生了这种情况，您可以考虑通过以下几种合法手段来妥善地解决问题。
首先，您可以尝试与该部门进行对话协商，清晰明了地表达出您希望尽快获得薪资报酬的诉求。
如果经过沟通协调之后依然无法达成共识，您便可以向该部门的上一级主管机构如实反映这一情况，并恳请其协助调解解决。
根据我国现行的《
劳动法》及其他相关法律
法规，您还有权利向当地的
劳动监察部门提出投诉，由他们负责对此类
拖欠工资的
违法行为展开深入调查并依法作出相应处理。
倘若上述所有途径均未能取得理想效果，那么您就可以向具有
管辖权的劳动
仲裁委员会提交劳动
仲裁申请。
在此期间，您务必要注意搜集并妥善保管好相关的
证据材料，例如
劳动合同、
工资单据、工作记录等等，以便于证明您与该政府部门之间确实存在着劳动
雇佣关系，并且您的工资的确遭到了
拖欠。
