倘若在
工伤赔付事宜上与用人单位无法达成一致意见，可以采取以下合法途径加以解决。首要步骤是在法定期限内提交
工伤认定申请，从而获取
工伤认定决定书。随后展开
劳动能力鉴定工作，明确伤者所受伤害的程度及
伤残级别。若经过协商仍未能达成共识，您有权向当地
劳动争议仲裁委员会提出
仲裁申请。
仲裁委员会将根据相关法律
法规以及您所提供的
证据材料，依法作出公正裁决。在此过程中，您需要充分准备能够证明
劳动关系、
工伤事件真实存在、
工资收入等关键信息的证据资料。如对
仲裁结果持有异议，您还可以在法定时限内向有
管辖权的人
民法院提
起诉讼。然而请注意，所有法律程序均具有时效性，因此务必要在规定期限内及时行使各项权利，以确保自身合法权益得到有效保障。
