若发现薪资发放错误且员工拒绝归还，可首先尝试通过友好协商加以解决；如协商失败，应及时向公安机关
报案并请求介入协调；若在警察局的公正调解下仍然无法达成协议，可继续依法向人
民法院提
起诉讼。对于
当事人所提出的主张，必须承担相应的
举证责任。但若相关
证据由用人单位掌管或负责管理，则用人单位应予以提供；若用人单位未主动提供，则将为此承担可能产生的不利法律后果。
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
【
劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁；对
仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起
诉讼。
