劳动合同必须干满半年

签署了为期一年的劳动合同时长不满半年而想提出离职申请是完全可行的。在此情况下，劳工应提前三十个工作日以书面形式向雇佣方表达其意愿，以便于接下来的离职手续处理。当此手续完成后，雇佣机构将无须承担任何经济上的补偿义务给与解约的劳工。在相关法律法规的框架内，解除了劳动合同之后，劳工有责任根据双方达成的协议，妥善履行工作交接事宜。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。