劳动者的法定
退休年龄即是依据现行法律
法规，在特定年龄段后的工作者将不再被允许持续参与工作，需要提前辞去现有职务的一个年限。目前，根据我国相关法律政策，法定的企业员工退休年龄如下：男性干部以及普通职员需达到60岁，女性干部需达到55岁，而女性普通员工则需满足50岁的条件。针对那些需要从事于井下、高强度高温等方面繁重体力劳动或者其他对身体健康有潜在危害的工作岗位的劳动者，其退休年龄则相应地调整为男性员工需达到55岁，女性员工需达到45岁。另外，对于因疾病或非因公导致残疾的劳动者，其退休年龄也会有所调整，即男性员工需达到50岁，女性员工需达到45岁。
《国务院关于工人
退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续
工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全
丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
