关于
工伤导致食指缺失一截属于何种程度的
伤残，这需要通过专业的医师进行认定并得出鉴定结论。通常情况下，可以被评为
十级工伤。对于因处于该状态中的工作人员而言，如果其因工致残的情况被评定为七级至
十级伤残，将获得如下的
劳动补偿：
首先，由
工伤保险基金按照
伤残等级向员工支付一次性的伤残
补助金，具体金额根据伤残等级而定。
其中，
七级伤残的员工可获赔13个月的本人
工资；
八级伤残则能获取11个月的本人工资；
九级伤残的员工可拿到9个月的本人工资；而第十级伤残的员工也有资格领取7个月的本人工资。
其次，若劳动或聘任
合同到期终止，或者员工主动提出解除劳动、聘任合同，那么他们都有权得到来自工伤保险基金一次性的工伤医疗补助金以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，均由各个省、自治区及直辖市政府作出明文规定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
