徐州
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你好，四级工伤员工主动提出辞职时，应享受基本的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，并有可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。同时，还可以根据相关规定获得其他赔偿项目。具体赔偿金额和标准需要根据当地政府的规定进行计算。
2025-12-25 14:52:14 回复
对于四级伤残，法律的根本原则是保障你的长期生活和医疗。单位若违法辞退，你需要通过法律手段维权，不仅要追索违法解除的赔偿，更要确保自己法定的长期工伤待遇不受影响。
2025-12-25 13:17:49 回复
职工4级伤残单位不能主动解除劳动关系，若单位违法解除，需支付赔偿金。赔偿包括一次性伤残补助金，标准为21个月本人工资；按月支付伤残津贴，为本人工资的75%。此外，单位违法解除要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
2025-12-25 13:07:11 回复严格三重认证
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