在社会保障体系中，几乎每位市民均需参与此项
社会保险服务。
原因在于，雇主往往将协助员工办理该项手续，并负责支付其中的一定份额，其余的则从员工的薪资收入中扣除。
在完成相关程序后，一张用于存储社会保障信息的卡片即被颁发，即所谓的“
社保卡”。
然而，若缺乏有效的社保账号，便难以进行社保费用的缴纳。
通常情况下，企业将会承担职工
五险一金中的大部分费用，而员工只需承担相对较少的部分；
然而，如若尚未进
入职场，仍有兴趣参与社保计划，则需自行承担更大比例的费用支出。
同时，如果在缴费过程或
退休期间不幸离世，仅能获取个人账户内的资金再加上一些利息及丧葬补贴。
尽管公司亦会退还个人部分的资金，但公司所缴纳的统筹部分则不会返还。
《
社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码
