本公司罚款行为并不属于法律所允许范围之内。由于本公司并不具备实施罚款的法定权限。
然而，若由于员工自身的过失或疏忽而致使本公司遭受
经济损失，可根据双方签署的
劳动合同相关条款，向该员工提出要求并让其承担相应的
赔偿责任。对于这种情况下的
赔偿金支付，可参照当地政府公布的
最低工资标准作为上限，在征得员工本人同意后，从其月薪收入中予以扣除。
《
行政处罚法》第七十五条
行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。县级以上人民政府应当定期组织开展行政执法评议、考核，加强对行政处罚的监督检查，规范和保障行政处罚的实施。
行政机关实施行政处罚应当接受社会监督。公民、
法人或者其他组织对行政机关实施行政处罚的行为，有权
申诉或者检举；行政机关应当认真审查，发现有错误的，应当主动改正。
