根据相关规定，对于因工受伤的
劳动者，其所享受的
医疗期最长不得超过24个月；若伤者在得到医疗终结之后需要进行医疗康复，那么其所享有的医疗康复期则最长不能超过12个月。换言之，医疗康复期与
工伤医疗期可以合并计算，但总计最长也不得超过24个月。
此外，康复对象在经过至少3个月的康复治疗后，最长不应超过6个月就应该接受效果评估。如果评估结果显示疗效并不显著，那么医疗康复便应当立即终止。
《
工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病需要暂停工作接受
工伤医疗的，在
停工留薪期内，原
工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定
伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受
伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
