首先必须要明确的一点是，工作年限固然是衡量
养老金待遇的一项关键性指标之一，然而最终所能获得的养老金额度却受到众多因素的综合影响，如个人缴费金额、缴费时长、所在地域平均
工资水平等等。
依据我国现行的《中华人民共和国
社会保险法》第十六条规定，凡是参与了基本
养老保险的人员，在达到法定
退休年龄且累计缴满十五年的情况下，便可按照相关规定开始每月领取基本养老金。然而需注意的是，实际领取的金额并不仅仅取决于工作年限这一个侧面，而是综合性地反映于相当复杂的
养老金计算公式之中。这个公式会充分考虑到个人的缴费时间长度、缴费基础数值以及
退休时所处地域的平均工资状况等多个层面的因素。因此，单凭15年的工作年限这一条消息，我们无法精确的核算出您退休后可能领取到的养老金额度。我们建议您在到达退休年龄之前，向当地的社会保障机构或者有关部门进行详细咨询，以便更为精准地掌握
养老金计算方式以及可能获取的养老金额度。除此之外，您还可以考虑在退休来临之前适当延长自己的缴费期限或是提升缴费额度，如此一来将有助于提高未来养老金额度的水平。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
