伤情报告提出的时间并不直接影响
工伤的鉴定结果。然而，满足以下条件之一者，将被确认为工伤：（一）
劳动者在工作时间以及工作场所之内，由于职务要求而遭受事故性的身体伤害；（二）劳动者在工作时间之前或之后，在其所服务的工作场所中，执行与工作密切相关的预备性或者善后处理性工作时，遭到
不可抗力导致的伤害；（三）劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为履行职业职责而遭受了来自
暴力性质的不测伤害；（四）劳动者所患
职业病；（五）劳动者因公务外出之际，因其职务要求而遭
致伤害，或因事故而下落不明；（六）劳动者在上、下班途中，由于非本人须负担责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的影响而遭受伤害；（七）根据相关法律、行政
法规的规定，应该被认定为准工伤的其他情况。《
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等
意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
