劳务派遣员工的工伤谁承担责任

对于劳务派遣工在工作过程中所遭遇的工伤情况，其相关的赔偿责任应由劳务派遣机构与工伤保险基金会依照法律规定进行支付。
若劳务派遣机构未能按时足额地为派遣人员缴纳工伤保险费用，那么这部分赔偿责任则理应由该派遣机构独自承担。
另外，劳务派遣机构作为用人主体，有义务与被派遣劳动者签订至少两年的有确定到期日的劳动合同。
《劳务派遣暂行规定》第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。