根据现行法律法规，任何企业和机构均不得以任何形式拖欠劳动者的薪资。
因此，用人单位有义务按照双方事先约定的时间，全额支付劳动者的劳动报酬。
若遇到法定节假日或者休息日，则应当提前至最近的工作日进行支付。
此外，工资的发放频率也有明确规定，即至少每个月需支付一次，对于实行周、日、小时工资制度的劳动者，可以按照相应的周期进行支付。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
徐州
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