认定工伤怎么鉴定

1.首先，应当尽快前往所在地的劳动行政管理部门进行工伤申报确认，这是至关重要的步骤，也是解决后续所有问题的基础。
若不进行此项操作，任何努力均将徒劳无功。
倘若所在单位未积极申请，则员工个人便需自受伤之日起的一年内主动提出申报请求;
2.若在此过程中不幸被判定为工伤，并获得了劳动行政管理部门所颁发的工伤认定通知书，那么医疗费用将会由用人单位全权承担，且在停工休养期（即工伤治疗与康复阶段）内，员工的工资仍应按照原先的标准予以发放。
同时，在停工休养期内需要他人照顾的情况下，也会由用人单位负责安排。
而在住院期间，伙食补贴亦会按照贵地区的相关规定进行发放;
3.待伤势基本稳定之后，可申请进行劳动能力鉴定，以确定工伤的具体级别，随后依据该级别向用人单位寻求相应的伤残赔偿。
《工伤保险条例》的规定第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。