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聘用意向书能反悔吗

聘用意向书能反悔吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-20 17:50:04 已帮助2956人

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聘用意向书能反悔吗
如果已经签署了聘用意向书并想反悔,那么这是合法可行的,但是需要注意的是,如果因此而对另一方产生了经济上的损失,那么您就有义务对此进行赔偿。
根据法律规定,当双方约定在未来的某个具体期限之内,共同商定并签订某项合同的包括认购书、订购书以及预订书在内的各种协议,都将被视为预约合同。
如果其中的任何一方未能按照预约合同中约定的义务去履行签订正式合同的职责,那么另一方有权要求该方承担预约合同所规定的违约责任
民法典》第四百九十五条
当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。
当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。
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