工伤认定单位不赔偿标准怎么办

如工伤认定通过之后，雇主仍未按照相关法规支付赔偿标准金额，您可采取以下几种措施进行维权:
首先，您可以尝试与该用人单位进行友好协商，寻求解决方案；
其次，若协商无果，您亦可以向用人单位所在地区的劳动争议调解委员会提交申请，请求其介入调解；
再次，若调解也未能达成共识，您还可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁申请；
最后，若对仲裁结果仍然不满，您有权向法院提起诉讼。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条明确规定，在劳动争议中，若当事人不愿意协商或协商无法达成一致意见，以及达成和解协议但未按约定履行的情况下，均可向调解组织申请调解；
同样地，若当事人不愿意接受调解或调解无法达成一致意见，以及达成调解协议但未按约定履行的情况下，均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对于仲裁裁决结果，若当事人不服，除了法律另有规定的情形之外，均可向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。