八小时工作制被列入我国什么法律中

经过依法严格审查、修改和完善后，《中华人民共和国劳动法》将工人每天的正常工作时长明确地规定为8个小时，并规定了每周的平均工作时长上限为44个小时。
这项严谨而科学的工作制度主要是为了保护广大劳动者的身心健康，同时也有利于提高他们的工作效率和生活质量。
根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位因为生产经营方面的需求，必须要延长员工的工作时间，那么他们应该首先与工会组织以及每一位劳动者进行充分的沟通和协商，然后才能做出决定。
通常情况下，每天的工作时间不能超过1个小时，但如果有特殊原因需要延长工作时间的话，则必须在保证劳动者身体健康不受影响的前提下，每天最多只能延长3个小时的工作时间，而且每个月的总工作时长不能超过36个小时。
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。