依据我国相关法律规定,贵公司有权根据具体情况合法地进行薪酬扣减。
在此我们必须强调,作为雇主,我们绝不会任意克扣各位员工的薪资。
然而,在符合以下几种特定情况下,公司将依法代为扣除员工的部分工资:
首先是公司代为缴纳的个人所得税;
其次是公司代为缴纳的应由员工自行承担的各类社会保险费用;
再者是法院在判决或裁决过程中所要求的抚养费和赡养费的代扣;
最后是法律法规所明确规定可从员工工资中扣除的其他费用。
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。