本合同已签署为期三年之久,然而如若在合约履行的第一年内要求离职,则无须为此支付任何违约金。
作为劳动者享有解除劳动合同的权利,此种行为可分为预告解除和即时解除两种类型。
预告解除意味着只需提前三十日向用人单位提交书面申请,无须得到用人单位的批准即可离职。
而即时解除则适用于以下两种情况:
首先,倘若用人单位采用暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者工作;
其次,当用人单位存在违反相关法规或极端危及其员工生命安全的行为时,劳动者有权立即终止与用人单位签订的劳动合同,且无需提前进行告知。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条
和第二十三条
规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。