关于
劳务派遣拖欠薪资问题的解决方案如下：
首先，
劳动者可前往所在地人社部门
劳动监察机构进行投诉。
其次，若若劳动者与用人单位产生了薪酬方面的争议且无法通过协商达成共识，可依法向本地人社部门下属的
劳动争议仲裁委员会提出
申诉并请求裁决。
最后，如果有相关的
欠条凭证，劳动者还可选择直接提
起诉讼或向法院提交
支付令申请，以获取其应得的薪金款项。
《
工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
