没签合同没交社保可以说完离职直接走人吗?

可以，但建议书面通知单位解除劳动合同，而非直接消失。单位未签合同、未缴社保均属违法，你除可随时离职外，还可主张经济补偿金、补缴社保及最多11个月双倍工资差额。保留好工资流水、考勤记录等证据，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

没签合同没交社保，单位违法在先，你可以直接走人，不需要提前30天通知。根据《劳动合同法》第38条，单位未依法缴纳社保，劳动者有权随时解除劳动关系。但建议你留下证据，比如书面通知单位、保存聊天记录或录音，证明是因为单位违法才离职，避免被认定为旷工。离职后，你还能要求单位支付未签合同的双倍工资差额，以及因未交社保造成的损失（比如无法报销的医疗费）。去劳动监察投诉或申请劳动仲裁就行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。