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辞职是否属于解除劳动合同

辞职是否属于解除劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-04 09:10:16 已帮助2115人

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辞职是否属于解除劳动合同
离职即被视为解除雇佣关系,对于所有签订正式劳动合同的员工而言,如需提出辞呈,需提前向所在公司提前三十天知会,待三十天期限到期后,双方的雇佣关系便自动终止。
而关于试用期内的人员来说,只需提前三天履行告知义务,同样是在第七日完毕后解约。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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