关于清明节
加班的薪资政策，应当根据有关法律
法规规定，将其视为
劳动者每日或每小时薪金的300%予以支付。
这是由于清明节被视作法定休息日，也是全面性的全体公民共同享受的法定休息日。
在
法定节假日加班的
工资计算方式如下所示:
首先，确认
月工资基准;
其次，乘以21.75天来得出当月的工作日天数;
最后，根据加班的实际天数，再乘以上述公式中给出的系数300%，即可得到法定节假日
加班工资的最终数值。《
劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
