一、关于丧葬补贴费用:
在职员工因疾病或非因工伤亡者,其丧葬补助费用将按照死亡当月工资的3倍发放;
对于离休或退休人员因同样原因死亡者,丧葬补助费用则参考上年度本企业离休或退休人员3个月的人均基本养老金水平进行发放。
二、关于一次性抚慰金:
在职员工在因病或非因工伤亡后,获得的一次性抚慰金标准为当月工资的20倍;
而离休或退休人员在类似情况下,一次性抚慰金的数额将会参照其生前最后一个月的基本养老金,乘以20倍即得。
三、关于亲眷生活补助费用:
若职工同时拥有多种亲属身份,所有亲眷每月可享受的生活补助金额总和,应不高于该职工生前月工资及月基本养老金之和。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。