提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 中秋节兼职工资怎么算

中秋节兼职工资怎么算

中秋节兼职工资怎么算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-04-12 13:00:14 已帮助2073人

精选律师 · 讲解实例

中秋节兼职工资怎么算
按照原先薪资标准的三倍数额来发放报酬。
在这个节日期间,中华人民共和国国定假期的中秋佳节当天,员工理应享受相应的休假福利。
若雇主有紧急需求必须让员工加班,应按规定支付给员工相当于原薪资300%的薪酬。
同时,任何情况下的加班安排都须首先与员工进行充分协商讨论,严禁采用强制性的工作要求。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询