异地工作期间，倘若您在下班返家途中遭遇了意外车祸且并非由个人承担主要责任，那么这种情况便符合认定为工伤的标准。
此处提到的“非本人主要责任”，泛指同等责任、次要责任以及无责任等相关情形;
然而，如果因为您个人负有主要责任或者承担全责的交通事故而受伤，则无法被认定为工伤范畴之内。
在高度严谨的鉴定过程中，判定员工驾驶的交通工具是否存在上下班规定时间内发生事故、行径路线是否隶属于上下班的常规路径、是否并非由本人主要责任所致，以及事故类型是否属于机动车事故等，共四大核心要素必须纳入考量范围。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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