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单位工伤骗保哪方坐牢

单位工伤骗保哪方坐牢
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-04-09 17:25:18 已帮助2100人

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单位工伤骗保哪方坐牢
根据我国相关法律,保险欺诈犯罪的量刑标准如下:如果行为尚未完成,则可以参照对已完成犯罪行为的规定给予较轻或减轻处罚。
具体来说,当犯罪涉及到违法获取高额保费时,处罚方式包括以下三种:数目较小的,将面临五年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳不超过十万元的罚金;
如果涉及到巨大金额或者其他严重情节,那么就应判处五年以上、十年以下的有期徒刑,并且需要支付不少于二万元、但不多于二十万元的罚金;
最严重的情况就是,如果涉及到非常庞大的保费犯罪,那么就必须接受十年以上的有期徒刑,同样也要支付不少于二万元、但不多于二十万元的罚金或者被处以财产没收惩罚。
这其中的犯罪行为包括:(1)投保人故意虚构不存在的保险标的,以此欺骗保险公司获取保险金;
(2)投保人、被保险人或者收益人对于已经发生的保险事故,故意编造虚假的原因或者夸大实际损失的程度来骗取保险金;
(3)投保人、被保险人或者收益人捏造并不真实发生的保险事故,以此为借口来骗取保险金;
(4)投保人、被保险人故意制造不必要的财产损失,目的是为了骗取保险金;
(5)投保人、受益人在明知故意的前提下,造成被保险人死亡、残废或者染上疾病,从而骗取保险金。《刑法》第一百九十八条
有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产
(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗律取保险金的;
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故,骗取保险金的;
(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病,骗取保险金的。
有前款第四项、第五项所列行为,同时构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
单位犯第一款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑。
保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件,为他人诈骗提供条件的,以保险诈骗的共犯论处。
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