若
当事人提交了辞呈，则不必等候满一个月方
可离职;
在此情况下，当事人可与用人单位协调离职的具体日期，协调妥善之后，即可按流程办理相关离岗手续。
另外，如用人单位采取
暴力、威胁或非法限制人权的方式强迫员工进行工作，或者用人单位违反安全规定指挥作业、强行要求
劳动者冒险执行，以致对劳动者的生命安全构成潜在危险，劳动者有权即时终止与该用人单位的
劳动关系，无需提前向该用人单位奉告。《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
