在提出申请进行工伤认定时分，申请人需按照规定填写《工伤认定申请表》，同时需要递交如下各项上报资料:
首先，受工伤员工个人的本国居民身份证件，其次，用人单位提供的营业执照或者组织机构代码证的复印文件，或者是由工商行政主管部门所登记的企业基本情况记载，第三，受伤员工初次就诊的门诊病历记录，第四，医疗机构开具的证明员工受到伤害初始阶段诊断结果的证明文件，或是依法承担职业病诊断职责的医疗机构出具的确认员工患有职业病的诊断证明书以及职业病诊断鉴定书，最后，员工遭受伤害或者被诊断为患有职业病之际与用人单位间签订的劳动合同、聘任合同，或者是存在劳动、人事互相依赖关系的证明文件。
值得注意的是，以上所有上报资料，如有原件，请务必核对后再提供复印件，对于用人单位提出上述申请时，复印件上必须要得到加盖公章的确认。
若选择委托他人代为办理相关手续，则还需提交授权委托书以及代理人本人身份证明文件。
该委托书需要明确注明相应授权事宜和能够行使的权限范围。《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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