关于工伤致九级伤残是否能获得高达十万元的赔偿金额,这需要视具体情况而定。因为对于九级伤残的赔偿金额并没有固定的数值,它受实际治疗所需时间、劳动者个人工资水平、所在地区平均收入水平等多方面因素影响。至于九级伤残的赔偿项目主要包括以下四大部分:首先是一次性的伤残补助金,该项费用为支付受害人九个月的本人工资;其次是支付用人单位的一次性伤残就业补助金,由于各类省份的标准不尽相同,我们可以按照中等水平来估算,大致为六个月的社会平均工资;再次是向劳动者提供一次性的工伤医疗补助金,同样各省市的标准也存在差异,我们可以采用中间值来估算,大约为六个月的社会平均工资;此外,还有一项为停工留薪期工资,这项费用的灵活度较大,盐城最高可达12个月的当地平均工资,然而最低可能仅有1到2个月。《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。