员工工资不走对公账户违法吗

在通常情况下，企业员工的薪酬并不必须经由公司的开户银行进行支付，这样做并无法律上的违规行为。
根据相关上市法规，企业被视为独立的经济实体，其主要职责便是依据劳动合同向员工支付报酬。
因此，绝大多数情形下，企业会采取通过公司账户为员工发放薪资的方式。《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。