公司职员若因工受伤，将享有以下各项
赔偿事宜:
（1）因预防及治疗
工伤所产生的医疗与康复费用；
（2）因工伤需在医院疗养所引发的住院伙食补助费；
（3）赴统筹地区以外就医时，为减少奔波所支出的交通与住宿费用；
（4）安装、配置因工伤导致残疾所需的辅助器具所需要的相关费用；
（5）因丧失劳动力无法自行照顾日常生活起居时，经过依法严格审批的生活
护理费用；
（6）一次性给予的
伤残补助金与
伤残津贴；
（7）
合同有效期内意外终止或解约时，应当共同享受的一次性伤残就业补助金以及一次性医疗补助金；
（8）为了评定
工伤等级而缴纳的相关费用；
（9）工伤治疗期间所得薪资福利待遇。《
社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从
工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的
医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经
劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者
解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力
鉴定费。
《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的
工资福利；
（二）五级、
六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
