如您在处理
工伤认定事务时对于申请人所在的具体单位结构不甚清楚，那么您可以前往当地
工商登记部门进行查询，以获取更为详细的用人单位信息及其对应的
营业执照。
关于工伤认定的具体流程如下:
首先，无论是用人单位还是
工伤职工本人，甚至是其
直系亲属、工会组织都有权利向用人单位
工伤保险统筹地区的
劳动保障行政部门发起工伤认定申请及登记手续，同时还将获得《
工伤认定申请表》等相关文书和资料。
此外，各市、县级市的劳动保障行政部门负责管理并执行其辖区内在的工伤保险政策。
其次，申请的提交时间上，用人单位应在员工出现工伤或被确诊为
职业病之日起服务出现问题，请稍后再试。《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的
工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
