【问题解析】
入职时，签空白
劳动合同的处理办法：未签订的，拒绝签订；已经签订的，和用人单位协商签订新的劳动合同或者变更劳动合同；协商不成的，可以通过劳动
仲裁或者仲裁后
诉讼主张空白
劳动合同无效。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以
欺诈、
胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除
劳动者权利的；
（三）违反法律、行政
法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由
劳动争议仲裁机构或者人
民法院确认。
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