【问题解析】
依据我国相关法律的规定，
劳动者在
工伤中受伤的，可以
申请工伤认定，而有些伤害是由第三方造成的，例如他人殴打或者
故意伤害行为，对于涉及到第三方的
工伤事故，第三人不支付
工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由
工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。发生工伤事故后，一般是由用人单位为劳动者申请
工伤认定的，而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的，劳动者可以自己申请，个人未申报工伤，用人单位也没有申报，造成
工伤申报超过期限的，劳动者可以要求用人单位承担
赔偿责任。
【法律依据内容】
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的;
(四)患
职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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