劳动合同到期，未续签，继续工作1年后如何赔偿

【问题解析】
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
【法律依据内容】
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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