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如果取消暂缓就业会影响签订劳动合同吗
如果取消暂缓就业会影响签订劳动合同吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 13:13:10
已帮助1660人
精选律师 ·
讲解实例
如果取消暂缓就业会影响签订劳动合同吗
不取消暂缓就业不可以签
劳动合同
。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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如果取消暂缓就业会影响签订劳动合同吗
法律咨询顾问
问题:一朋友的孩子被法院判为缓刑,咨询一下缓刑 案底能消除吗?对以后生活有什么影响呢?
缓刑也是刑罚,只不过表现良好的话不再收监执行,视为没有执行刑罚而已,但个人档案仍然会有留存,是不能消除的。缓刑 案底恐怕对参军或报考公务员等有一定影响。
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