在我国，关于此类纠纷的诉讼时效设定为三年。
依据《中华人民共和国民法典》，诉讼时效期间的起始时间是从权利人知晓或者理应知晓自身权利遭受损害以及义务人的那一天开始计算。
倘若单位察觉到员工借款未还，并且有相应证据显示借款期限已届满，那么从这一时刻起的三年内，单位具备向法院提起诉讼的权利，以要求员工归还备用金。
倘若在这期间，单位向员工主张过还款的权利，那么诉讼时效便会中断。
也就是说，从中断之时以及相关程序终结之际起，诉讼时效期间将重新开始计算。
这一规定旨在明确单位在借款纠纷中的权益保护期限，保障单位的合法权益，同时也促使双方在规定时间内妥善处理借款事宜。
