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反之,约定的违约金过低,低于给用人单位造成的实际损失的,用人单位可以请求增加赔偿。
《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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