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但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。
用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
用人单位支付补偿金,标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。
工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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