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一名厨师没有签约劳动合同老板拖欠工资这个我该怎么办
一名厨师没有签约劳动合同老板拖欠工资这个我该怎么办
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-25 20:54:04
已帮助2825人
精选律师 ·
讲解实例
一名厨师没有签约劳动合同老板拖欠工资这个我该怎么办
可以主张未
签订劳动合同
期间的
双倍工资
,您单位
拖欠工资
的话,有几个程序需要走。你需要准备以下资料去单位所在区的劳动局,1,
身份证
原件和复印件,2,在该单位就职的凭证工作牌或者考勤记录OA用手机截图3,去你给单位的
工资
卡的银行去打印入职以来的的工资流水,4,证明单位在该地的资料比如你在单位的名片,名片上面会有单位具体地址,最好是单位企业执照,这个是便于劳动局的安排人去你们单位催款。除此之外还可以
申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服的还可以提起
诉讼
。
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一名厨师没有签约劳动合同老板拖欠工资这个我该怎么办
李鑫
问题:我是厨师,老板拖欠我工资怎么办?没有任何合同。只有微信聊天记录!
可以委托律师申请劳动仲裁。
法律咨询顾问
问题:我是一名厨师,之前在饭店上班老板说好了包吃包住,然后过完年他用微信文字消息把我辞退,然后发工资以各种理由克扣工资,包括克扣房租
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律咨询顾问
问题:我是一名厨师,老板拖欠工资不给怎么办
根据你的问题解答如下, 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。立案时需携带;劳动报酬低于当地最低工资标准的。《劳动法》规定;用人单位的工商登记信息,劳动者可以到建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;逾期不支付的,然后给双方举证期,如果公司拖欠工资。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构,不耽误劳动者去新单位工作,催讨被拖欠的工资;然后开庭审理、申请人身份证复印件1份:仲裁申请书2份,给对方答辩期:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。当月可以发放上月的工资;劳动仲裁60天内结案。要求解决,5个工作日仲裁委给予立案;对于裁决书不服;相关证据复印件和证据清单2份,提交材料后;申请劳动仲裁期间,应当支付其差额部分,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、加班费或者经济补偿,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,工资按月发放,《劳动法》第五十条规定,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
北京京佳律师事务所
问题:健身房老板已办会员为名聚众集资 后说为扩大健身房装修为由迟迟不兑现 也不见健身房装修 而是一拖再拖 这算不算诈骗
可以去当地公安部门报警的
法律咨询顾问
问题:你好我朋友找我借钱4500元 一直拖不还 他名下有房产 我该怎么起诉他 起诉费用大约要多少钱
1、17万的诉讼费是三千八百元,律师费大约在一万一千多,后期根据实际情况如有对方财产线索,需要提出财产保全的,会多一个财产保全费大约1370元,如果不申请的话,就不用交。如果被告下落不明,需要公告送达的,需要交纳六百块的公告费。2、有身份证的话,可直接按其身份证地址起诉。3、一审一般三到六个月下判决。4、如果有书面证据证明有利息约定的,可以主张利息,如果没有,只能自起诉时起算利息。
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胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
杜强吉律师
2024-06-03 14:37:47
你好,可以具体说一下
问题:工资要不全,怎么办?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
杜强吉律师
2024-06-03 14:37:47
你好,可以具体说一下
问题:工资要不全,怎么办?
杜强吉律师
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你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
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