对于休
产假期间有
工资吗？工资如何算？这个问题，解答如下, 休产假时公司里是没有工资的，社险办有补助，划到公司帐上，再由公司发给个人。
一、办理程序
1、在办理
社会保险登记手续后，单位与社会保险经办机构签订
生育保险《委托收款协议》，确保生育保险费按时足额缴纳。
2、参加基本
养老保险时所填报的《杭州市
企业职工花名册》，即视为办理生育保险参保手续。
二、生育保险的缴费标准
用人单位按职工上年度
缴费工资总额的0.7%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。
三、生育保险的支付项目和标准
2004年由生育保险基金支付的生育或计划生育手术费用，其项目和标准作如下调整：
1、生育津贴（即产假期间的工资）
根据国家的统一规定的
女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由
社保经办机构全额计发；如支付的生育津贴低于用人单位按规定应发
产假期间工资标准的，差额部分由用人单位补足。
产假期限如下：
⑴正常分娩按3个月计发。难产的增加0.5个月；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加0.5个月。
⑵妊娠3个月内自然（人工）流产的按1个月计发。
⑶妊娠3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发。
