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目前的未交满15年社保有没有新规定

目前的未交满15年社保有没有新规定
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-29 11:26:05 已帮助1819人

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目前的未交满15年社保有没有新规定
我国对缴纳社保未满15年的人做出了规定:
第一、按年补缴,可以每年补交,直到补满十五年;
第二、延迟退休,但是延迟退休的时间最多5年。延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保;
第三、将职工社会保险变成居民社会保险;
第四、停缴社保,取出钱来。如果你是男性且年满65岁,或者女性年满60岁,在2011年之前缴纳了社保,或者是2011年以前退休的国有企业事业单位职工,你可以一次性缴满15年社保。【法律依据】《劳动法》:国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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