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签了无固定合同有权益调动岗位我坚决不去该怎么办有赔偿吗
签了无固定合同有权益调动岗位我坚决不去该怎么办有赔偿吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 06:04:05
已帮助2101人
精选律师 ·
讲解实例
签了无固定合同有权益调动岗位我坚决不去该怎么办有赔偿吗
1,是否可以调动岗位要看合同约定。
2,如果你有权利不同意调动岗位的,对方坚决如此的,你可以通过劳动局或者仲裁要求单位继续履行原合同。
3,即使你不愿意,还是在调动后的岗位上干了1个月以上的,就认为你同意调动了。
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签了无固定合同有权益调动岗位我坚决不去该怎么办有赔偿吗
刘飞飞律师
问题:如果在一般的小店里面上班需要签合同吗?
要么劳动合同,要么劳务合同,不过大多数都是劳务合同
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问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
你好具体可以详细沟通比较好的
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你好可以电话聊下!!!!
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于雅平律师
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你好,如需要问题详细的处理方案,可佳a361279102去获取,避免等待!
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钱威律师
2024-06-17 20:27:50
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刘飞飞律师
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具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
钱威律师
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问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
严长俊律师
2024-06-15 16:34:46
社会保险需要在投保地的人社局了解。
问题:怎么样在网上交养老保险?
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