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签了无固定合同有权益调动岗位我坚决不去该怎么办有赔偿吗

签了无固定合同有权益调动岗位我坚决不去该怎么办有赔偿吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 06:04:05 已帮助2101人

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签了无固定合同有权益调动岗位我坚决不去该怎么办有赔偿吗
1,是否可以调动岗位要看合同约定。
2,如果你有权利不同意调动岗位的,对方坚决如此的,你可以通过劳动局或者仲裁要求单位继续履行原合同。
3,即使你不愿意,还是在调动后的岗位上干了1个月以上的,就认为你同意调动了。
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