1.绩效工资一直以来,事业单位的工资组成是可以分为几个大部分的,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等等。其中,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。那么改革后,这一块工资有可能将会上涨。
2.车补随着事业单位改革进程的启动,关于事业单位也会跟随着公务员的步伐,各单位会陆续开始发放车补。
3.工资和津补贴制度部分单位取消编制后,将会统一管理,统一发放工资及各类津补贴。当然,这一方面也会略微向边远贫困地区有所倾斜。
4.养老金关于符合条件的事业单位编制人员,可以按照标准的基数缴纳与发放养老金数目。