算，司法实践中，必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是
工伤，另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能
赔偿。《
工伤保险条例》第三章对
工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视
同工伤。
1、第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的;
(四)患
职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、
公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命
伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除
一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
