1、可以，只要订立
劳动合同或者成立劳动
合同关系的，且该公司或单位有工会组织的，可以加入工会并享受工会福利。
2、根据《
劳动合同法》第十九条第四款规定：
试用期包含在
劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为
劳动者办理缴纳
社会保险等5险一金是法定义务。
3、根据《中华人民共和国工会法》第三条：在中国境内的企业、事业单位、机关中以
工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
